Kever 2/2005, ISSN 1796-8283


Tutkimusryhmät
Organisaatiot ja johtaminen –ryhmän ja Koulutusjärjestelmä-ryhmän yhteistapaaminen





    Aika: tiistai 8.3.2005 klo 10.15 - 14.00
    Paikka: Humanistinen amk, Annankatu 12, Helsinki


    Läsnä:
    pj Tapio Varmola Seinäjoen ammattikorkeakoulu
    sihteeri Taru Kiuru Seinäjoen ammattikorkeakoulu
    Eeva-Liisa Antikainen Humanistinen ammattikorkeakoulu
    Mika Saranpää Helia
    Päivi Sutinen Stadia
    Ulla Weijo Lahden ammattikorkeakoulu
    Juha-Pekka Liljander Lahden ammattikorkeakoulu
    Vuokko Kohtamäki Tampereen yliopisto
    Kirsti Koskensilta Hämeen ammattikorkeakoulu
    Minna Palos Hämeen ammattikorkeakoulu
    Marja-Liisa Neuvonen-Rauhala Lahden ammattikorkeakoulu
    Jouni Hautala Turun ammattikorkeakoulu
    Maisa Huuhka EVTEK ammattikorkeakoulu
    Hannele Salminen Opetusministeriö
    Mervi Friman Hämeen ammattikorkeakoulu



    Keskustelun alustajina:

    • Rehtori Eeva-Liisa Antikainen, Humanistinen ammattikorkeakoulu

      Aihe: Henkilöstön kasvun mahdollistaminen esimiestyön haasteena: tapaustutkimus ammattikorkeakoulussa.

    • Vararehtori, Muotoiluinstituutin johtaja Maisa Huuhka, EVTEK

      Aihe: Uudet johtamisparadigmat luovassa organisaatiossa.


    1. Kuultiin erinomaiset alustukset aiheista ja käytiin vilkasta keskustelua.

      Eeva-Liisa Antikaisen tutkimuksen tarkoituksena on selvittää jatkuvan kehittymisen, muutoksen ja oppimisen vaateissa toimivan amk:n johtamisjärjestelmän ja henkilöstön toiminnan välisiä yhteyksiä. Tulokset perustuvat henkilöstön kokemuksiin, jotka kerättiin kyselytutkimuksen ja teemahaastattelujen avulla. Tutkimuksen tuloksena kehitettiin uusi Uudistava ja vuorovaikutteinen johtaminen –malli.

      Maisa Huuhkan tutkimuksessa tarkastellaan uusia johtamisparadigmoja luovissa organisaatioissa. Tutkimuksessa käsitellään mm. newtonilaista johtajuutta ja kvanttijohtajuutta. Tutkimuksen tuloksina esitellään hyvän johtajuuden ominaisuuksia luovassa organisaatiossa. Johtaminen voi olla jopa lähellä pedagogista rakkautta.

      Materiaalia alustuksista voi pyytää alustajilta itseltään.


    2. Muut esille olleet asiat

      Tulevia tapahtumia ovat mm.

      • Ammattikorkeakoulupäivät 10.-11.5.2005 Lappeenrannassa

      • Metodologia-seminaari 25.-26.5.2005 Helian Oulunkyän toimispisteessä Helsingissä.


      Keskusteltiin ilmestyvän KeVer-lehden toimituksesta. Materiaalit (tiivistelmät ja artikkelit) kannattaa pyytää hyvissä ajoin. Yhteen lehteen sopiva määrä on 4-8 artikkelia ja artikkelin pituudeksi 3-10 sivua. Lehti toimitetaan jatkossa PIRAMKissa.

      Lehti 4/2005 toimittaa Organisaatiot ja johtaminen –ryhmä.