Aika:	tiistai 8.3.2005 klo 10.15 - 14.00
Paikka:	Humanistinen amk, Annankatu 12, Helsinki
Läsnä:	pj Tapio Varmola sihteeri Taru Kiuru Eeva-Liisa Antikainen Mika Saranpää Päivi Sutinen Ulla Weijo Juha-Pekka Liljander Vuokko Kohtamäki Kirsti Koskensilta Minna Palos Marja-Liisa Neuvonen-Rauhala Jouni Hautala Maisa Huuhka Hannele Salminen Mervi Friman	Seinäjoen ammattikorkeakoulu Seinäjoen ammattikorkeakoulu Humanistinen ammattikorkeakoulu Helia Stadia Lahden ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu Tampereen yliopisto Hämeen ammattikorkeakoulu Hämeen ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu Turun ammattikorkeakoulu EVTEK ammattikorkeakoulu Korkeakoulujen arviointineuvosto Hämeen ammattikorkeakoulu

Keskustelun alustajina:

Rehtori Eeva-Liisa Antikainen, Humanistinen ammattikorkeakoulu
Aihe: Henkilöstön kasvun mahdollistaminen esimiestyön haasteena: tapaustutkimus ammattikorkeakoulussa.


Vararehtori, Muotoiluinstituutin johtaja Maisa Huuhka, EVTEK
Aihe: Uudet johtamisparadigmat luovassa organisaatiossa.



1. Kuultiin erinomaiset alustukset aiheista ja käytiin vilkasta keskustelua.


Eeva-Liisa Antikaisen tutkimuksen tarkoituksena on selvittää jatkuvan kehittymisen, muutoksen ja oppimisen vaateissa toimivan amk:n johtamisjärjestelmän ja henkilöstön toiminnan välisiä yhteyksiä. Tulokset perustuvat henkilöstön kokemuksiin, jotka kerättiin kyselytutkimuksen ja teemahaastattelujen avulla. Tutkimuksen tuloksena kehitettiin uusi Uudistava ja vuorovaikutteinen johtaminen –malli.

Maisa Huuhkan tutkimuksessa tarkastellaan uusia johtamisparadigmoja luovissa organisaatioissa. Tutkimuksessa käsitellään mm. newtonilaista johtajuutta ja kvanttijohtajuutta. Tutkimuksen tuloksina esitellään hyvän johtajuuden ominaisuuksia luovassa organisaatiossa. Johtaminen voi olla jopa lähellä pedagogista rakkautta.

Materiaalia alustuksista voi pyytää alustajilta itseltään.


2. Muut esille olleet asiat


Tulevia tapahtumia ovat mm.
- Ammattikorkeakoulupäivät 10.-11.5.2005 Lappeenrannassa
- Metodologia-seminaari 25.-26.5.2005 Helian Oulunkyän toimipisteessä Helsingissä.

Keskusteltiin ilmestyvän KeVer-lehden toimituksesta. Materiaalit (tiivistelmät ja artikkelit) kannattaa pyytää hyvissä ajoin. Yhteen lehteen sopiva määrä on 4-8 artikkelia ja artikkelin pituudeksi 3-10 sivua. Lehti toimitetaan jatkossa PIRAMKissa.

Lehti 4/2005 toimittaa Organisaatiot ja johtaminen –ryhmä.